Det finns några viktiga lönenivåer att hålla reda på. Om ni önskar hjälp med att planera era löneuttag för inkomstår 2019 ber vi er kontakta oss i god tid före årsskiftet.
Viktiga lönenivåer att tänka på
| Brytpunkt 1 | 504 400 | |
| Brytpunkt 2 | 703 000 | |
| SGI (Maximal sjukpenninggrundande inkomst) | 372 000 | (8 PBB) |
| FGI (Maximal föräldrapenninggrundande inkomst) | 644 000 | (10 IBB) |
| PGI (Maximal pensionsgrundande inkomst) | 519 708 | (8,07 IBB) |
| PBB (Prisbasbelopp) | 46 500 | |
| IBB (Inkomstbasbelopp) | 64 400 | |
| Spärrlön | 618 240 |
Statlig skatt
- För löner över brytpunkt 1 (504.400 kronor) betalar man 20% statlig skatt
- För löner över brytpunkt 2 (703.000 kronor) betalar man ytterligare 5% i statlig skatt
Om man fyllt 65 år vid 2019 års ingång ligger gränserna istället på 547.500 kronor respektive 733.300 kronor beroende på det förhöjda grundavdraget som tillfaller denna åldersgrupp.
Utdelningsutrymme för delägare till AB
Lönesummeregeln
För att tillgodoräkna sig lönebaserad aktieutdelning måste ägaren (eller närstående) ta ut lön under 2019 med antingen:
- Spärrlönen (618.240 kronor)
… eller … - 5% av bolagets totala löner + 386.400 kronor
Om man är ensam löntagare i sitt aktiebolag klarar man lönesummeregeln enligt nedre alternativet om man under inkomstår 2019 tar ut en lön om minst 406.737 kronor
Schablonregeln
Om man ej tar ut lön enligt lönesummeregeln finns schablonbelopp att nyttja, vilket fördelas procentuellt till delägarna i förhållande till ägarandel.
- Beskattningsår 2019: 171.875 kronor
- Beskattningsår 2020: 177.100 kronor